Il nuovo contratto nazionale dei metalmeccanici inserisce la formazione obbligatoria dei lavoratori, per almeno 24 ore in tre anni; tutti i lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato dovranno seguire nel triennio almeno un percorso di formazione di 24 ore a carico delle aziende; per  i lavoratori part-time, la quota delle 24 ore triennali si calcola sulla base del ridotto orario di lavoro; per i lavoratori a tempo determinato, in base al principio legale di non discriminazione, è preferibile prevedere il loro inserimento nelle iniziative formative; non rientrano invece nel campo di applicazione della disciplina contrattuale i lavoratori in apprendistato.